인터뷰 가이드
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1. 지원기업과 그 기업의 핵심상품, 기업의 역사, 기업의 관련산업 분야를 공부하라.

① 채용담당자와 지원기업 또는 관련산업에 대해서 논하는 것은 상당히 인상적이다.

② 지원기업에 대한 정보, 핵심상품, 기업의 역사, CEO 정보는 면접 시 꼭 필요한 사항으로 사전에 공부가 필요하다.

③ 수집한 정보들을 참고로 하여, “내가 면접관이라면..? 할 수 있는 가상질문을 만들어 자문자답으로 되풀이 연습하는 것이 효과적이다.

※ 지원기업에 대한 사전정보 체크리스트

(회사연혁, 회사비젼, 기업문화, 대표이사 정보, 주력 생산품 또는 제공서비스, 연간 수익 소비자 분포도, 사업성장률, 주요 경쟁사, 부서 또는 조직도 등)

2. 좋은 포트폴리오를 준비하면 가점이나, 허술하면 감점이다.

① 포트폴리오는 당신이 그 포지션에 흥미가 있음을 알리고, 당신이 얼마나 열정적으로 일할 수 있는지를 보여줄 수 있는 중요한 자료로 당신의 열정과 창의성을 보여주기에 좋은 도구이다.

② 포트폴리오에 들어갈 내용은 다음과 같다.

- 해당 회사의 입사를 위해 본인의 준비한 내용
- 본인만이 갖고 있는 경쟁력
- 해당 회사에 대한 리서치 자료
- 본인이 수행하여 진행한 Project 관련 자료
- 자격증, 어학성적표, 기타서류 등

③ 대부분의 경우, 면접 도중에 발언의 기회가 주어지는데 이때가 당신의 포트폴리오를 제시할 좋은 기회이다.

부가적인 자료를 준비했습니다. 편히 봐주시면 감사하겠습니다.” 라는 언급과 함께 자료를 면접관에게 보여 드리자.

④ 잘 준비된 포트폴리오는 당신을 경쟁자에 비해 휠씬 돋보이게 할 수 있다.

⑤ 허술한 포트폴리오는 제출하지 않는 것이 낫다.

⑥ 당신이 준비하는 모든 것은, 다른 사람보다 열정으로 비춰질 수 있으며 해당 기업에 꼭 합격하고 싶다는 메시지로 전달될 수 있다.

3. 이력서에 표현된 중요 정보는 기억하라.

① 당신의 이력서에서 중요한 내용들은 기억하라. 채용담당자 및 면접관은 당신의 정확성과 진실성을 확인하기 위해 이력서 내용을 질문하며 검증한다.

② 당신이 제공한 이력서의 내용(자기소개서, 경력사항, 전 직장 정보, 프로젝트 성과)은 막힘 없이 설명할 수 있는 것이 중요하다. 질문을 받고 기억을 되짚는 모습은 의심을 불러 일으키 거나 준비되지 못한 모습을 보인다.

③ 당신에게 질문 되어질 예상 질문을 작성해 보고, 답변을 준비한다.

4. 예상 질문에 대한 답변을 준비하라.

① 채용담당자 or 면접관의 질문에 당신이 어떻게 답하느냐가 당신의 채용을 결정한다.

② 채용이 진행되는 포지션(직무)을 분석하고, 당신이 면접관의 입장이라면 어떤 후보자(경력자)를 채용할지 연구하여 답변을 준비한다.

③ 예상 답변은 암기에서 나오는 구술이 아닌, 많은 반복에서 나오는 자연스런 대화형으로 답변 한다. (답변의 암기는 면접의 긴장감에서 실수를 유발할 수 있다.)

④ 당신이 숨기고자 하는 사항이나, 약점에 대한 질문을 받을 수 있으므로, 적절한 답변을 준비 해야 한다. (약점으로 답변하면서도 듣고 보면 약점이 아닌 답변)

*예) 저의 단점(약점)은 중요한 업무에 매진하면 그 업무를 꼭 해결할 때까지 몰아붙이는 성격으로 일을 두고 다른 일을 2개, 3개 받아서 대충 처리하지 못합니다. 업무를 처리함에 약간은 완벽함을 추구하는 성격입니다.

⑤ 당신이 약점에 대해 어떻게 대답하느냐가 채용의 큰 관점이다.
(면접관은 당신의 장점도 찾으려 노력하지만, 단점을 찾아내려 노력하기도 한다.)

⑥ 위에 준비된 답변이 준비된 답변이라면 최소한 생각 없어 보이거나 준비되지 않은 후보자라는 인상은 주지 않을 것이다.

⑦ 지나치게 완벽하게 준비하지 마라. 질문이 주어졌을 때 당신의 답변은 대화형으로 최대한 자연스럽고 요약적이며 자신감 있게 보여지는 것이 유리하다.

⑧ 주어진 질문에 대한 대답을 고려할 때 질문의 요점과 직접적으로 연관성이 있는 당신의 경험과 관련된 대답을 제시하는 것이 좋다.

⑨ 질문에 대한 답변은 가급적 간결하게 하고, 필요한 경우 추가적인 설명을 하는 방법을 익힌다.

⑩ 만약 준비되지 않은 당신의 약점에 대해 질문 받는다면 굳이 피하거나 변명하지 말고, 솔직히 부족함을 시인하는 것도 필요하다. 대부분의 기업은 경력에서의 부족한 면을 기회의 부족으로 생각하지 능력의 부족으로 생각하지는 않는다. 다만 그만큼 부족분에 대해서는 열정과 노력으로 채울 수 있다는 자신감을 피력한다.

5. 당신을 점검할 시간을 가져라.

① 자신을 점검하는 시간이 필요하다. 자신의 관심분야, 능력 및 기술, 교육, 경력, 이직사유, 가치관, 장점과 단점, 인생의 목표, 건강상태 등을 체크해 보는 시간이 필요하다.

② 면접 시간 전 먼저 도착하여 대기하는 것은 필수이며, 대기시간 동안 당신이 생각지 못한 중요한 정보를 얻을 수 있다.

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